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-- mnt garantie de salaire agent titulaire ou non titulaire de la fonction publique territoriale, faites le point sur la protection de votre salaire en cas d’arrêt de travail découvrez le risque garantie de salaire -- faites une simulation demandez un devis mnt garantie de salaire 1 mnt garantie de salaire 2 contact espace adhérents mnt.fr les idées reçues faites une simulation demandez un devis attention aux idées reçues en cas d’arrêt de travail prolongé, ma collectivité continue de me verser 100 % de mon salaire en permanence. faux. chaque année, près de 85 000 fonctionnaires doivent vivre avec 50 % de leur salaire après 3 mois d’arrêt de travail, en cas de maladie ou d’accident. en effet, en cas de congés maladie ordinaire (1) , votre statut prévoit une diminution de moitié de votre traitement à l’issue du 90 e jour. les agents ne sont pas tous logés à la même enseigne. vrai. quel que soit votre statut (titulaires ou non titulaires), votre protection en cas d'incapacité ou d'invalidité n'est pas optimale : selon la nature du congé et sa durée, vous pouvez perdre 50 % de votre salaire. cette perte intervient au bout de 90 jours d'arrêt, mais elle peut se déclencher avant pour les agents non titulaires selon leur ancienneté. en cas d’invalidité, je continue à être couvert sur tout. faux. sans solution adaptée vous perdrez une partie de votre salaire et de vos primes. cette perte dépend de votre ancienneté dans la fonction publique territoriale. elle est très importante si celle-ci intervient en début de carrière. (1) le congé maladie ordinaire (cmo) est accordé en cas de maladie sans gravité particulière ou accident. top utile : les arrêts de travail des agents territoriaux voir la vidéo simulez les limites de votre statut d’agent territorial sur la protection de votre salaire votre statut choisir agent titulaire agent non titulaire ayant plus de 3 ans de service agent non titulaire ayant entre 2 et 3 ans de service agent non titulaire ayant entre 4 mois et 2 ans de service agent non titulaire ayant moins de 4 mois de service votre salaire mensuel net (primes mensuelles comprises) lancez la simulation simulez les limites de votre statut d’agent territorial sur la protection de votre salaire en tant qu’agent titulaire affilié à la cnracl, la prise en charge de votre salaire par votre employeur varie selon la nature et la durée de votre congé (maladie ou accident). cette prise en charge passe à 50 % après 90 jours d'arrêt en cas de congés de maladie ordinaire. pour les besoins de la simulation, votre salaire a été arrondi à la dizaine supérieure. du 1 er jour au 90 e jour du 91 e jour au 365 e jour du 366 e jour au 1 095 e jour (3 ans) cmo congé de maladie ordinaire clm congé de longue maladie cgm congé de grave maladie du 1 er jour au 90 e jour du 91 e jour au 180 e jour du 181 e jour au 365 e jour du 366 e jour au 1 095 e jour (3 ans) indemnités journalières sécurité sociale (plafonnées à 1 330 €/mois) cmo congé de maladie ordinaire clm congé de longue maladie à l’issue des 12 mois de congé de maladie ordinaire, si vous êtes toujours en arrêt et si vous en remplissez les conditions, vous pouvez être placé en congé de longue maladie (affiliés cnracl) ou en congé de grave maladie (affiliés sécurité sociale) ou vous pouvez être mis en disponibilité pour raison de santé. du 1 er jour au 60 e jour du 61 e jour au 180 e jour du 181 e jour au 1 095 e jour (3 ans) indemnités journalières sécurité sociale (plafonnées à 1 330 €/mois) cmo congé de maladie ordinaire du 1 er jour au 30 e jour du 31 e jour au 60 e jour du 61 e jour au 1 095 e jour (3 ans) indemnités journalières sécurité sociale (plafonnées à 1 330 €/mois) cmo congé de maladie ordinaire du 1 er jour au 30 e jour du 31 e jour au 60 e jour du 61 e jour au 1 095 e jour (3 ans) cmo congé de maladie ordinaire malheureusement, vous ne pouvez pas souscrire car vous n’avez pas encore 4 mois d’ancienneté. au-delà de cette période, vous pourrez faire votre simulation. découvrez les offres découvrez la garantie de salaire adaptée à vos besoins : 1 votre salaire est-il la principale source de revenus de votre foyer ? oui non 2 quel niveau d’importance accordez-vous à la protection de votre salaire ? modéré élevé 3 validez vos réponses à partir de 3,75 € / mois (1) jusqu'à 95% de votre salaire, primes mensuelles comprises (2) (1) 3,75€ de cotisation mensuelle pour un agent de 18 à 23 ans souhaitant une indemnité journalière de 5€. tarif au 1 er janvier 2019. (2) si votre employeur maintient les primes dans les mêmes conditions que le traitement. primes ayant donné lieu à cotisations. * 2 mois de cotisation offerts la première année pour toute adhésion à entre le 01/04/2019 et le 30/06/2019 (cachet de la poste faisant foi pour les adhésions transmises par voie postale) quelle que soit la date d’effet du contrat. offre réservée aux agents territoriaux, titulaires ou non titulaires, de moins de 55 ans au 30 juin 2019 et non adhérents à une offre ou garantie maintien de salaire au cours des 24 derniers mois. voir les conditions auprès de votre conseiller mnt. nous suivre sur actualités mnt en savoir + sur la mnt informations légales faites une simulation demandez un devis 2 mois de cotisation offerts* du 01/04/19 au 30/06/19 x en poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies pour vous proposer des contenus et services adaptés à vos centres d'intérêts. en savoir plus

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RegrInfo
DISCLAIMER
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% Rights restricted by copyright.
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  CREATED 1999-04-16

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  SOURCE FRNIC

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  NS20.OVH.NET 213.251.128.143

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